THÔNG BÁO VV: TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ NHÂN VIÊN ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG

1. Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Định mức lao động

2. Số lượng: 01 người

3. Mô tả công việc:

- Thống kê việc bố trí nhân sự tại các phân xưởng
- Kiểm soát chấm công lao động
- Khảo sát thời gian hao phí lao động ở các công đoạn, các bước công việc
- Ghi chép nhật ký các bước công đoạn đưa vào sản xuất
- Phân tích thời gian hao phí và thời gian tạo ra sản phẩm
- Nghiên cứu và định biên nhân sự hợp lý cho lao động chuyên môn, quản lý
- Tính toán, định mức lao động cho từng nguyên công và định mức lao động tổng hợp.
- Kiểm tra, đối chiếu, trình bày và đề xuất áp dụng hệ thống định mức lao động
- Các công việc khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

4. Yêu cầu khác

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực
- Có từ 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các Công ty sản xuất có quy mô 300 lao động trở lên.
- Thành thạo vi tính văn phòng (đặc biệt là Excel)
- Có tinh thần trách nghiệm và tính kỷ luật cao.

5. Quyền lợi được hưởng

- Lương thỏa thuận từ 7 - 10 triệu
- Làm việc từ thứ 2 – thứ 6 
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi được tuyển dụng chính thức
- Được hưởng đầy đủ các chính sách theo Luật lao động Việt Nam
- Được hưởng chế độ lương và thưởng cho tất cả các ngày lễ Tết trong năm.
- Được tặng quà sinh nhật, chế độ nghỉ mát và các chính sách phúc lợi khác của Công ty. 
- Được làm việc trong môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến.
- Được trang bị các vật dụng cần thiết theo yêu cầu để thực hiện công việc.

6. Hồ sơ ứng tuyển bao gồm:

- Đơn ứng tuyển
- CV theo mẫu của Công ty (download tại đây) gửi vào mail:  Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó.  hoặc nộp hồ sơ giấy tại Phòng TCHC – Số 10A Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội. Liên hệ Mrs Hoàng Huế – P. TCHC: 02433 824 489

7. Hạn nộp hồ sơ: Hết ngày 20/09/2017

Tin liên quan:
Tin mới hơn:
Tin cũ hơn: